株式会社 クロスマート
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい職場環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
<目標1>育児休業・介護休業を取得しやすい環境つくり
【対策】
平成27年10月〜 | 「育児・介護休業等」の制度理解のための情報収集を行う |
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平成27年12月〜 | 産前産後休業、育児休業取得中における社会保険制度等(健康保険・厚生年金・労働保険)についての、研修会を実施し、制度内容の周知徹底を行う |
<目標2>出産前後の就労支援強化
【対策】
平成27年10月〜 | 出産前後体調などを考慮し、休暇を取得し易いシフト作成をする |
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<目標3>ノー残業デーを月4日設定する
【対策】
平成27年10月〜 | 現状における残業時間等の把握をする |
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平成27年12月〜 | ノー残業デー導入について、インフラネット等の活用や資料の回覧を行い周知徹底する |
平成28年2月〜 | ノー残業デーの導入を実施 |
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